国足出征2024欧洲杯：挑战自我，书写历史新篇章

经过艰苦的努力和不懈的拼搏，中国国家足球队（国足）终于拿到了2024年欧洲杯的入场券，这是国足首次参加欧洲顶级足球赛事，也是中国足球历史上的一个里程碑事件。

国足备战情况

为了备战欧洲杯，国足已经制定了详尽的备战计划，包括集训、热身赛、体能训练和战术演练等。教练组将从国内外挑选实力强劲的球员组成国家队阵容，并聘请经验丰富的教练团队进行指导。

球员阵容

国足的球员阵容将由国内和海外联赛中的优秀球员组成。预计武磊、张稀哲、颜骏凌等国内顶尖球员将成为国家队的主力阵容。还将征召归化球员艾克森、李可等，以提升国足的整体实力。

训练备战

国足将在国内进行封闭集训，并安排多场热身赛，对手将包括欧洲劲旅和亚洲强队。通过热身赛，教练组将考察球员的状态和协作能力，并检验战术打法。同时，国足也将聘请体能教练进行系统的体能训练，以保证球员在比赛中拥有充沛的体能。

战术演练

国足将根据自身特点和对手实力，制定科学合理的战术打法。教练组将通过视频分析和战术演练，帮助球员理解战术意图和配合要点。国足力争在攻防两端保持平衡，既能组织有效的进攻，又能坚固防守体系。

挑战与展望

参加欧洲杯对于国足来说是一项巨大的挑战。欧洲足球水平高超，国足需要付出比平时更多的努力和拼搏精神才能在比赛中取得好成绩。国足将以挑战者的姿态出征，虚心学习，努力拼搏，争取创造中国足球的新历史。

欧洲强敌环伺

欧洲杯是世界上最具竞争力的足球赛事之一，国足将面对英格兰、德国、西班牙等欧洲劲旅。这些球队拥有世界级的球员和先进的战术体系，国足需要全力以赴，争取在小组赛中出线。

创造突破

尽管挑战巨大，但国足的目标是创造突破，争取取得历史性的成绩。国足将以拼搏精神和不屈意志迎战强敌，争取用一场场精彩的比赛，向世界展示中国足球的进步和力量。

历史新篇章

国足出征2024年欧洲杯，不仅是一次自我挑战，更是一次书写历史新篇章的机会。国足将团结一心，全力拼搏，为中国足球的未来贡献力量，为广大球迷带来新的惊喜和感动。

让我们共同期待，国足在2024年欧洲杯上的精彩表现！

商场规章制度

员工管理规章制度为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。 尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；六、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、本公司不享受任何险种；九、员工服务态度：1、热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请~！）。 作好积极、主动、热诚、微笑的服务；2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不 好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）3、工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！十、员工奖罚规定：1、全勤奖励60元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工 资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；2、每三个月进行评选优秀员工，奖励200元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚30元；3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整 理干净者扣罚5元/次；4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上钟时接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚5元/次；5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次；6、透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明属实将扣除当月工资的60%；十一、入职条件：1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年；3、合同期间必须遵守本公司规章制度；4、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩；十二、辞职条件：1、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费；合同期满后如继续续约者将当次奖励100元，并在原有底薪上加30工资；2、未满合同期如需离职者必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金；3、未满3个月而要离职者只发放工资的40%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除；十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 :1、连续矿工3次/月；2、拒客5次/月；3、泄露本公司机密3次/月；4、偷盗本公司财物者；十四、员工离职、辞退后在两年内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、创新、完美经营为理念，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！员 工 管 理 规 章 制 度一、工作时间：08:30—21:00 ; 09:30—22:00 ;二、包食宿：中饭（11：30）；晚饭（17：30）；三、薪金标准；底薪+提成 ；四、录用期：a:月基本工资=底薪300元b:月基本工资=底薪500元c:月基本工资=底薪800元；3、技术等级工资发放标准：五、其它奖罚按相应的规章制度办理，1—30日为计算月，每月15日为上月薪金发放日，若半年以上连续完成所定任务，无重大违纪者，年终奖金1000元；六、重大违纪如下：1、旷工、擅离职守；2、拒客、与客户发生摩擦，遭客户投诉；3、透露公司机密、不服从管理、分配；4、偷盗公司财物、损害公司利益；5、员工之间相互挑拨离间、相互吵闹；岗位职责1． 维持店内良好的销售业绩；2． 严格控制店内的损耗；3． 维持店内整齐生动的陈列；4． 合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；5． 维持商场良好的顾客服务；6． 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；7． 审核店内预算和店内支出。 主要工作：1． 全面负责门店管理及运作；2． 制订门店销售、毛利计划，并指导落实；3． 传达并执行营运部的工作计划；4． 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通；5． 负责门店各部门管理人员的选拨和考评；6． 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；7． 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；8． 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；9． 进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；10． 督促门店的促销活动；11． 保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；12． 负责全店人员的培训；13． 授权值班经理处理店内事务；14． 负责店内其他日常事务。 辅助工作：1． 指导其它门店人员的在职培训；2． 协助总部有关公共事务的处理；3． 向总公司反馈有关营运的信息。

11九一班誓师大会宣誓词

看,中考冲刺的战旗猎猎飘扬!听,决战中考的鼓角已经吹响!想,师长殷切的期盼铭记心上!再过100天，我们就要整装上阵，踏上神圣庄严的中考战场。 这是黎明的前奏，是出征的战鼓，是拼搏的号角。 让我们同心协力，奋战100天。 奋斗100天，让飞翔的梦在六月张开翅膀；奋斗100天，让雄心与智慧在六月闪光！在神圣的阳光下，在这庄严的时刻，全体登山人，以青春的名义宣誓：刻苦学习，用勤劳和热血洒下智慧的汗水；努力奋斗，用坚韧和刚强谱写绚烂的华章；顽强拼搏，用执着和赤诚超越今天的梦想；自加压力，用丰收和喜悦共铸明天的辉煌；我们坚信——齐心协力，顽强拼搏，决战六月，我们做到——苦战100天，为母校争辉，为自己喝彩；再鼓干劲，跨越希望的海洋；再展雄风，感恩父母的滋养；再创佳绩，回报母校的厚望；珍惜100天，让我们：破釜沉舟，背水一战，挑战自我，超越极限，实现梦想！

抒情散文怎么写，讲一下格式和注意问题。谢谢！

散文，是大家所熟悉和喜爱的一种文学形式。 它形式灵活轻便、体裁多样，比其他文学形式容易掌握。 侧重于抒情的散文叫抒情散文。 有些同学问怎样写抒情散文，我谈一些看法，供同学们参考。 第一，勤于观察，抓住特征。 同学们写散文时，往往就事论事，打不开思路；或者平淡呆板，毫无特色。 要去掉这些毛病，就要在观察上下功夫。 巧妇难为无米之炊。 勤于观察，就是找米下锅；善于观察，就是要抓住各种人物、事物、景物的特征，写什么像什么。 抒情散文，往往是借事、借物、借景来抒情，只有观察得细，抓住了特征，抒情才能贴切、自然。 好的散文，在物状上都能抓住特征，笔墨不多，却很逼真。 茅盾的《白杨礼赞》是咏物抒情的名作，作者通过对白杨树的干、枝、叶、皮的形象描写，突出地赞扬了白杨的倔强挺立、不屈不挠、团结一致、力争上游、努力进取的精神。 这是由于作者观察得仔细，并准确地把握了白杨的特征。 怎样培养观察能力呢?鲁迅说：“留神各样的事情，多看看，不要看到一点就写。 ”我们要处处留心，仔细观察，深入观察，反复观察。 训练的方法很多，如写生活札记、观察笔记，练习速写等。 “好记性不如烂笔头”，把观察到的事物随时记下来，时间长了，就建起并充实了写作的材料库。 第二，巧于串珠，融入感情。 有些同学虽然注意了观察，也积累了不少材料，但写出来只是材料的堆砌，单调平板，毫无感情，把散文写“散”了。 要克服这个缺点，就要注意选材组材，像串珍珠一样用一条线索把各种典型材料串起来，做到形散而神不散。 刘白羽的《长江三日》采用日记体的形式，以航程和时间为序来组织材料。 作者既记叙了航行的情况，又描写了瑰丽的景致；既写了现实的斗争生活，又写了历史神话；既有对景物的浓烈抒情，又有对生活的精湛议论。 复杂的内容，纷繁的头绪，组织得井井有条，脉络分明。 我们要学会抓住线索选材、组材，在记人、叙事、写景、议论中融入自己的感情。 我们要投身到火热的现实生活中去，以饱满的政治热情，观察和体验生活，歌颂我们伟大的党和社会主义祖国，歌颂各行各业的英雄模范人物。 第三，工于描绘，创造意境。 同学们写散文往往不会具体、细致地描绘，缺乏诗的意境。 要避免这个缺点，就要学会具体细致描绘和创造意境的方法。 意境，就是把深刻的思想、健康的情怀，通过具体生动的画面表现出来，做到内情与外物相融合，深意和境界相交织，从而深深地打动读者、感染读者、唤起读者丰富的联想。 杨朔散文的独特风格，显著的一点是在朴实无华的叙写中着力于创造诗的意境。 《茶花赋》构成了一个美好的意境。 构图的核心是茶花，全文处处以浓墨重笔写茶花，然而这并非客观地描写，而是有选择地写茶花的有关侧面。 不论是写茶花形成海洋般的春意，还是写茶花的多彩多姿，以及写茶花旺盛的活力，都渗透着作者的感情。 创造意境，一定要有画面，一定要饱含感情。 我们要学会具体细致的描写，不管是用白描的手法，还是用比喻或形容的方法，都要写得具体，使人读来如临其境、如见其人、如闻其声。 第四，善于学习，敢于创新。 有些同学在课内外读了不少散文，自己写起散文来却冲不破某些框框，有的甚至是机械地模仿。 要解决这个问题，就要在学习别人的写作方法时，注意结合自己的情况和自己的特点。 “文章最忌随人后”，学习不是为了模仿，而是为了创造。 学习前人，要努力超过前人。 选材要新，立意要深。 大千世界，千姿百态，千变万化，可写的东西很多。 只要肯动脑筋，恰当地运用寓意和联想，从自己感受最深的一点入手，完全可以从新的角度去选材，发掘具有积极意义的主题，就能使人读了有清新之感，从中受到启发和教育。 文无定法，但又有规可循。 以上谈的只是提醒大家注意的几个问题，并不是什么“文章作法之类”。 陆游诗云：“汝果欲学诗，工夫在诗外。 ”由此引申：学习作文，工夫在课外。 只要大家多看、多记、多想、多读、多写，加上老师的正确指导，一定会在实践中学会写抒情散文。

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