亚体看点 ｜ 青训or选秀，中国篮球和CBA的人才选拔之路……

　　CBA新赛季开赛半月有余，结束了最初的适应期后，球员逐渐掌控了自己的状态，表现开始趋于稳定。 　　本赛季CBA最大的惊喜来自于2020年的选秀大会。 　　一些从CUBA或者NCAA等大学联赛选秀进入CBA的新秀球员们表现异常出色：天津队的探花秀林庭谦场均能得到8.8分2.4篮板2.1助攻2.9抢断，已经成为天津队重要的一员；广州男篮的榜眼秀祝铭震场均获得35.2分钟的上场时间，入账10.1分3.9篮板；四川队的四号秀朱松玮在适应了CBA的强度后连砍高分，场均11.2分3.2篮板2.5助攻，全面无比…… 　　在CBA，人才选拔的模式一直都是青训＞选秀。 　　这种模式，在现如今的各大省市基本已经崩溃，取而代之的是CBA在经历改革后，强令推出的青年队模式，这是青训体制的一种升级和拓展。CBA规定每支球队必须拥有两个年龄的青年梯队，在逐渐尝到青年队的甜头后，很多俱乐部甚至建立了第三梯队，各种球探遍布全国。 　　从小开始挖掘人才，不遗余力的培养，青训体系支撑了CBA近20年的新鲜血液运输，但这种体系的弊端也很明显，首先这些好苗子的选拔基本凭基层教练的“慧眼”，一旦落选，很多小球员们就失去了接受系统培训的机会。其次，就算入选了青年队，他们也是需要付出极大风险的，如果没能打上职业篮球，浪费的不仅仅是青春，而是整个人生，因为一旦进入了职业队的青训系统，就意味着和高等教育无缘。 　　最后，青训囊括的600多人毕竟只是一小部分先天条件比较出色的球员，但中国的篮球人口号称有三亿，如此巨大的蛋糕，青训体系连一勺都没挖出，却几乎垄断了中国篮球的上升路线，极大遏制了中国篮球的可持续发展，所以改革势在必行。 　　在这种大背景下，CBA的选秀制度应运而生。 　　CBA选秀（CBA Draft），与NBA选秀类似，一年举行一次，CBA各支球队用选秀权去挑选新鲜血液。 　　2015年是CBA选秀的元年，2015年夏天中国篮协公布《港澳台球员、大学生球员等参加CBA联赛实行统一选秀》的试行办法，CBA选秀正式启动。 　　刚开始，选秀大会并不被CBA俱乐部所接受，2015年，除了握有状元签的重庆队选择了来自西北工业大学的方君磊外，其他CBA球队均放弃了选秀的机会。到了2016年，40名球员也只有8名球员被选中，得以进入CBA。2017年，这个数字变成了11，2018年，这个数字变成了14。 　　到了2020年，“选秀大概率能出精品”已经成了所有CBA俱乐部和球迷们的共识了，越来越多的大学生球员在CBA大放异彩，攫取自己的地位，选秀也正式走上了一条光明大道。 　　但是选秀体制要发展壮大，要成为职业球队新鲜血液的主要来源，还有很长一段路需要走。 　　对比青训体系来说，选秀体制也有其不足之处。 　　目前，参加CBA选秀的球员主要是大学生球员和NBL球员，以及少量的港澳台球员，身为选秀中体量最大的大学生球员，在身体素质和技术方面存在一定的劣势。 　　首先在身体素质方面，CUBA的对抗强度和CBA下属青训队比赛相比还是有一定差距的，更不要说CBA。所以大学生球员进入CBA后会有一段适应期，但适应是需要时间的，而很少有球队会给新秀很长时间的适应期，在这之期间，就会淘汰掉一批本就顺位不高的大学生球员，比如2018年的新秀万圣伟就因为身处冠军队，根本没有机会上场锻炼而荒废了成长期。 　　同样，技术层面也是如此。CBA青训队队内的球员更偏向于功能性，比如纯粹的三分射手或者防守尖兵，但大学生球员在进入CBA之前一般都是球队的核心，一时间很难适应自身的角色转变，比如今年的8号秀张宁。 　　其实，青训和选秀没必要分出个高下，因为CBA的人才选拔制度，在未来很长一段时间肯定是青训+选秀并行的。 　　虽然NBA的选秀制度非常健全，效果也很好，但是中国篮球的现状不允许我们照抄美国NBA的方式。 　　正如著名篮球评论员苏群老师所说，CBA的选秀制度就像是给原本没有路只能乱踩过去的花园修了一条花砖路，但是无法强制所有人都往这里走，总有人会喜欢直接踩着草坪走近路。现在，选秀这条路越修越宽，踩草坪的人也开始变少，等到整个花园都布满四通八达的路，中国篮球也就完成了变革。 　　到时候，CBA选人就可以不用从青训+选秀这个总量只有2000多人的池子里挑了，而是可以从全社会的巨大海洋里广撒渔网。 　　本文图片来源于网络，如有侵权请联系删除

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